Letnia Akademia Rozwojowa Hutchinson
Institute
Lider w silnej i skutecznej Organizacji
prof. Andrzej Blikle
28 sierpnia 2024 | 9.00-17.00
Textilimpex, ul. Gen. Romualda Traugutta 25, Łódź
3 obszary rozwoju:
Świadomość przywódcza – rozumienie współczesnych wyzwań, specyfiki i roli Liderów w organizacjach
oraz konieczności zmiany nawyków i zachowań charakterystycznych dla dotychczasowych podejść
w zarządzaniu ludźmi na rzecz bardziej elastycznego, autentycznego i pogłębionego modelu przywództwa opartego na relacjach
Kompetencje przywódcze – wiedza, wypracowane umiejętności i zbudowane postawy pozwalające
na efektywne komunikowanie, organizowanie pracy, osiąganie celów i zapewnianie ciągłego rozwoju
w kontekście zmieniających się warunków wewnątrz
i zewnątrz- organizacyjnych, radzenia sobie ze stresem
i emocjami, podejmowania decyzji z miejsca równowagi umysłu, ciała i emocji
Autorytet Liderów – oparty na transparentnym komunikowaniu w oparciu o wypracowane standardy przywódcze oraz autentyczność wynikającą
z przestrzeni dla indywidualnych stylów, cech
i predyspozycji Uczestników projektu do rozwijanego modelu świadomego przywództwa
Podczas kursu dowiesz się:
- czym są zespoły samoorganizujące się,
- od czego rozpocząć wprowadzanie do samoorganizacji,
- jak rozmawiać (mówić i słuchać), by budować dobre relacje z ludźmi,
- jak budować motywację wewnętrzną pracowników opartą na głębokiej satysfakcji z pracy,
- czego stanowczo nie należy robić, by nie demotywować pracowników do działania.
Do udziału w kursie zapraszamy przede wszystkim praktyków, którzy chcieliby podnieść efektywność działania swoich organizacji, a więc:
- managerów wszystkich szczebli,
- właścicieli firm, prezesów i dyrektorów,
- wszystkich zainteresowanych nowymi formułami organizowania pracy.
Program kursu
Warsztat komunikacyjny
kim jesteśmy i z czy zaczynamy
Moduł 1 — Komunikacja
- Czym jest aktywne słuchanie
i jak się nim posługiwać dla budowania dobrych relacji
z ludźmi? - Czym jest asertywność? — prawda i mity.
- Jak skutecznie prowadzić rozmowy korygujące?
- Jak eliminować niepożądane zachowania? — prokurator versus coach.
- Rozwiązywanie konfliktów metodą wygrał-wygrał.
Moduł 2 —Samoorganizacja zespołów
- Leader of the Future na tle innych stylów przywódczych.
- Podstawowe wartości nowoczesnej organizacji.
- Dekalog Team of the Future.
- Rola Liderów.
- Case study.
Moduł 3 — Jak motywować by nie demotywować?
- Czym jest motywacja?
- Dylemat Lidera — przemoc czy partnerstwo?
- Cztery grupy potrzeb, które powinniśmy móc zaspokajać w pracy.
- Model przemocy — kij
i marchewka. - Model partnerstwa — zaufanie i odpowiedzialność.
- Dlaczego „systemy motywacyjne” demotywują?
- Gry wojenne, które firmy zawsze przegrywają.
- Zarządzanie bez budżetu? Jak to możliwe?
Z czym kończymy?
Debata końcowa w kręgu komunikacyjnym. Podsumowanie, pytania, wątpliwości, własne doświadczenia słuchaczy.
Cena kursu: 1990 zł netto
30 lipca 2024
9.00-17.00
Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna, ul. Tymienieckiego 22G, Łódź
W cenie kursu oprócz merytoryki oferujemy możliwość niezwykle przyjemnie spędzonego czasu w pięknych przestrzeniach a także zapewniamy przerwę kawową z pysznymi przekąskami i równie wyśmienity lunch!
prof. Andrzej Blikle
Profesor PAN, członek Europejskiej Akademii Nauk. Wykładał na uniwersytetach w Polsce, USA, Kanadzie, Danii i Szwecji. W latach 1990-2010 był prezesem A. Blikle Sp. z o.o.
Autor wielu publikacji naukowych i książek, które przyczyniły się do rozwoju dyscyplin informatycznych i zarządzania w Polsce i na świecie. Aktywnie uczestniczy w debatach publicznych na temat etyki biznesu, promując odpowiedzialność społeczną przedsiębiorstw oraz zrównoważony rozwój.
Jest honorowym prezesem stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych oraz Centrum im. Adama Smith’a. Współtworzył Polskie Towarzystwo Informatyczne. Zdobywca wielu nagród i odznaczeń, w tym m.in. Krzyża Kawalerskiego Orderu Odrodzenia Polski.
Formularz
Organizator
Hutchinson Institute
Jako firma szkoleniowa z 15-letnim doświadczeniem stale obserwujemy zmieniającą się kulturę pracy, napływające nowoczesne trendy i teorie oraz innowacyjne, zmieniające rzeczywistość badania naukowe. Wiemy, jak rosnące potrzeby współczesnych pracowników i sposoby na ich zaspokojenie, bywają trudne, czasochłonne i wymagające dla specjalistów HR. Dlatego w naszej ofercie znajdziesz kompleksowe procesy rozwojowe oparte na progresywnych nurtach, które wyznaczają najlepszy kierunek rozwoju dla pracowników na każdym szczeblu w organizacji. Łączymy rzeczywistość biznesową Waszego przedsiębiorstwa ze sprawdzonymi, innowacyjnymi rozwiązaniami. Jest to prosty sposób do osiągnięcia sukcesu!
Do naszych fundamentów należą:
- efektywność i atrakcyjność prowadzonych szkoleń,
- nowoczesne i konsekwentne podejście do rozwoju,
- fachowy i zawodowy zespół trenerów/ coachów
